-Comunicar los requisitos asociados con los programas legales/normativos y de cumplimiento relacionados con RR.HH.
-Actualización constante sobre todos los cambios y/o desarrollos legislativos y reglamentarios relacionados con los empleados.
-Asegurar el ciclo de vida del empleado desde la contratación hasta la salida de la organización
-Impulsar el cumplimiento con respecto a las implementaciones y actualizaciones del sistema de recursos humanos
-Garantizar que se cumplan todas las obligaciones relacionadas con la capacitación requeridas
-Apoyar a las partes interesadas con problemas de desempeño, despidos, incorporación, cualquier otro hito durante el ciclo de vida del empleado

Experiencia de más de 4 años en la parte operacional de Recursos Humanos|Conocimiento en legislación laboral en Colombia y conocimiento en SST

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